未签劳动合同案情概述怎么写-未签劳动合同纠纷案例

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在案件庭审过程中，原告自称其公司的驾驶员并非每月都发放工资，白蜡木家具定制合同书怎么写而是根据工作量发放，预付一年租金合同怎么写其公司也存在不与驾驶员签订劳动合同的现象。

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案情简介: L于2021年3月进入某金属公司工作，中介输送临时工合同书怎么写未签订过劳动合同，婚纱店合同工作内容怎么写玉米专用肥采购合同书怎么写工资发放形式为现金，2021年5月离职。因在职期间未缴纳社保。离职后L要求公司补缴社保。本案争议点:未签订劳动合同双倍工资差额是否需要支付及其期限和基数问题。从2008年1月1日《劳动合同法》生效之日起。

申请人于2018年9月30日被迫辞职，因此提起仲裁，要求被申请人支付:1.2016年7月1日至2018年6月30日未签书面劳动合同二倍工资差额240000元。未签订劳动合同1 在合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。

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第三种观点认为，根据《劳动合同法》第十四条的规定，某职校超过一年仍没有签订书面劳动合同，应当按实际未签合同时间支付 二倍工资一直到劳动合同签订之日或劳动关系解除之日。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。