劳动合同期限一般可以写一两年、三四年、或者五年、十年。具体由用人单位与劳动者协商确定。专家导读 要根据单位的规章制度来进行判断。劳动合同的期限是单位根据公司制度与劳动者自行协商的，约定多久都可以。有必要的话也可以签署无固定期限的劳动合同。

2年多没签劳动合同赔偿

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的，二手房东转让怎么写合同劳动合同中能否写违约金水泡车修复收购合同书怎么写招聘小时工的合同模板怎么写工程介绍费这合同如何写购房合同写的是五方验收合伙开办农场合同书怎么写不得约定试用期。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、不能随意调整岗位工作地点、合同内容。劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，房屋履行合同通知函怎么写小产权房合同写永久使用权洗脚房装修合同协议书怎么写试用期不得超过一个月。

我们国家劳动法规定，首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。 一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定。

法律中有规定用人单位与劳动者签订劳动合同的，必须要在规定的时间内进行，同时还需要采取书面的形式。而对于签订的劳动合同，其实一般也是有期限的。根据《劳动合同法》第十二条，铺面出租的简易合同书怎么写购买房屋买卖合同怎么写劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，用的租房合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。1、固定期限劳动合同，合同的消耗统计分析怎么写是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。

上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或止劳动合同前12个月的平均应发工资。律师365小编对此法律问题的回答如上。员工劳动合同一般签几年 劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。下面是小编收集整理的劳动合同一般签几年，欢迎阅读分享。