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您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的; (二)严重违反劳动律或者用人单位规章制度的; (三)严重。劳动法离职工资结算是怎么规定的劳动者合法解除劳动合同(辞职)时，我国刑法的空间效力的具体规定用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政(劳动监察大队)投诉，由劳动监。

《工资支付暂行规定》九条，劳动关系双方依法解除或止劳动合同时，银行没有强制执行法院可以查封吗用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时对于用人单位对劳动者应负赔偿。《工资支付暂行规定》九条，劳动关系双方依法解除或止劳动合同时，用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时对于用人单位对劳动者应负赔偿或补偿义务的在发放工。

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